平台入口:http://dz.rennengda.com/byau/login.aspx
达职大学生求职强化系统是面向大学毕业生,培养其职业化意识与行为习惯,引导其完善求职过程中的职业化行为与态度,并形成更有效的求职技巧的训练平台。达职强化系统是针对高校毕业生的求职能力提升的辅导系统。
第一次进入系统,学生需要注册个人信息,如下图所示。
注册后,用户名和密码登录,界面如下:
按照系统提示,一步步的根据流程即可。
找工作是一份全职工作
求职是职业化的开始
通过对众多岗位信息的分析与了解,可以明确自己希望从事的职业与岗位。
通过学生自我分析的六个步骤,基于其本身的求职目标,进行针对性的求职模拟训练。
首先需要学生设定自己的目标职位或岗位。一个账号只有三次目标职位设定的机会。因为后续所有的指导,都是基于这个目标职位来进行的。
基于学生设定的目标 ,达职系统会从“审视自己”、“优势盘点”、“优势整合”、“面试训练”、“反思重整”等五个步骤,一步步引导学生建立起求职的系统观念与专业化习惯。
明确目标:基于职业了解,明确求职意向
审视自己:从面试官角度来评价自己的求职准备状态
优势盘点:基于职业目标的胜任力评估与SEOT分析
优势整合:基于岗位胜任力模型完成自己的STAR准备
面试训练:
面试法:学习最常被提及的十个面试问题
能力面试:基于胜任模型的面试模拟训练
群体面试模拟:群体面试的模拟训练
面试情景准备评估:面试情景的准备评估
反思系统:回顾、总结自己的面试经历
提供学生一次简历自我诊断的机会,从而引导学生制作出胜任力针对的简历。
提供求职过程中面临的各种压力及应对对策。
账号管理:
批量上传账号;单独添加账号;账号数据列表;找回学生密码;上传记录。
学校管理:
院系设置;院系管理员设置;学校信息修改;修改学校登录密码。
管理员从仁能达区域负责人处得到开通的账户名称和密码后,正确填写用户名,密码及验证码后,直接进入。
登录网址:http://dz.rennengda.com/byau/login.aspx,界面如下图所示
单独添加账号。单击窗口左边”单独添加账号”,在右侧的框中输入学号,学生姓名,单击添加皆可。输入刚添加的学号,单击”查找”,即可确认学号是否导入了系统。
批量上传账号。单击窗口左边“批量上传账号“,在窗口右侧,点击单击”excel模版下载”,下载模版。按照模板提供的格式填写学号,姓名。然后,回到后台,单击”选择文件”,单击上传数据即可。单击“账号数据列表“,即可查看刚刚上传的账号。
账号数据列表。单击窗口左侧“账号数据列表”可以查看账号使用情况。
找回学生密码。单击窗口左侧的”找回学生密码”,在右侧框中输入学号,密码,确认密码,单击确认即可。
单击上传记录,可以查看数据上传时间。
院系设置,单击“院系设置”,在右侧窗口中,可输入院系名称,单击添加,即可添加院系。另外可以对院系进行编辑和删除。
院系管理员设置,单击“院系设置”,在窗口右侧,填入“所属院系”、登录名,密码,确认密码,添加密码即可。
修改学校登录密码。单击“修改学校登录密码”,在窗口右侧的修改密码框中修改,如下图所示。
侯志瑾
仁能达生涯学术委员会专家组组长、教育部生涯规划专家、北京师范大学心理学院教授、硕士生导师、香港中文大学心理咨询博士、中国心理学会会员、美国心理学会会员、国际心理学会会员、中美(北京师范大学--美国密苏里大学)心理咨询研究与培训中心主任、北京师范大学心理危机干预中心副主任、中国心理学会临床与咨询心理专业委员会理事、GCDF认证培训师。
谢伟
仁能达生涯学术委员会专家组成员、仁能达教育研发总监、安博教育集团CCEP高级顾问、北京大学大职业规划督导专家、中北大学职业规划专家委员、黑龙江省厅、江苏省教育厅、河南省教育厅等机构专家顾问 、曾任北森测评项目经理、北京华夏基石EAP研究中心研发总监、华夏基石管理科技有限公司副总裁、曾兼任北京大学、清华大学、北京科技大学、北京外国语大学、首都师范大学、中北大学、对外经贸大学等校职业规划专家。
庄明科
北京大学学生心理健康教育与咨询中心副主任、北京大学职业发展教研室主任、北京大学心理学博士、国际生涯发展协会(ICDA)专家组成员
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