为进一步提升我校就业指导服务水平，建强专业化、职业化、规范化的就业指导师资队伍，全面提升就业课程教学质量与就业育人实效，3月6日，招生就业处组织开展2026年《大学生就业指导》课程教师选拔试讲工作。
本次选拔得到校内教师的积极响应，共有18名教师报名参加。试讲考核环节，考核小组围绕教学设计、教学内容、教学方法、就业育人理念融合等多个维度，对参评教师进行全面、专业的综合评审。经严格考核与综合评议，最终8名教师脱颖而出，正式纳入我校《大学生就业指导》课程教师队伍；未纳入的10名教师，将作为课程教师备选，后续视课程教学安排及工作需求统筹调用。
选拔工作结束后，招生就业处随即组织新纳入教师召开专题会议，围绕就业选修课申报相关事宜开展研讨与工作安排。同时要求新任教师完成本学期《大学生就业指导》课程全环节听课学习，并经系统的培训后，方可正式承担课程授课任务，切实守好教学质量关口，保障就业育人实效。
此次师资选拔试讲工作的顺利完成，不仅充实了我校就业指导课程核心师资力量，更构建起“核心授课+后备储备”的梯队化师资建设体系，为我校持续深化就业育人内涵建设、提升就业指导服务专业化水平、全力促进毕业生更高质量更充分就业筑牢了坚实的师资根基。
文/王东 图/马鑫