时间：10月29日（周四）下午13：30
地点：主楼127就业宣讲室
富德生命人寿保险股份有限公司黑龙江分公司
✿企业简介：
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产超4600亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
自成立以来，富德生命人寿以强大的实力和综合服务能力，收获了行业内外诸多赞誉，品牌价值不断提升。公司八度入选“亚洲品牌500强”，并先后获得“亚洲十大公信力品牌”“亚洲寿险公司十强”“中国企业500强”“中资人身险公司综合竞争力排行榜10强”“改革开放40年中国自主品牌公众满意度调查TOP100”“金融消费者权益保护•优秀企业奖”“维护消费者权益-3.15满意单位”“年度卓越理赔服务保险公司”“保险客户服务先锋奖”“精准扶贫先锋机构”“保险脱贫攻坚奖”等诸多荣誉。
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构及其服务网点，超过20万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售，可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障与服务。
富德生命人寿黑龙江分公司于2006年8月正式成立，现已在黑龙江省内设立哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、牡丹江、鹤岗、鸡西、佳木斯、七台河、绥化、双鸭山、伊春、黑河12家地市级中支机构，47家四级机构（支公司），随着公司规模的不断扩大，且业务发展态势良好，为满足分、支机构业务飞速发展对优秀人才之需要，现诚招有识之士，共创生命辉煌！
招聘岗位：
一、在校管培生
“后浪来袭，诚载未来”鶻鹰计划是富德生命人寿校招内勤储备招聘计划，采用培训+实习+实战模式，使实习生快速融入社会、提升职业素养、提高工作技能。
✿岗位要求：
招聘人数：20人（公司各部门内勤岗位实习）
招聘要求：
全日制大三、大四本科生，研二、研三在校生优先关注；
经济、金融学、教育、管理学等专业优先；
工作地点：可根据个人实际情况分配至哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、牡丹江、鹤岗、鸡西、佳木斯、七台河、绥化、双鸭山、伊春、黑河等地实习。
实习优势：亚洲500强企业实习经历、丰富的培训课程、综合的实战经验、实习保险护航、表现优秀者offer签约。
薪酬福利：
实习期间本科生享受实习补助1800元/月，研究生2000元/月。毕业后表现优异者可转为正式内勤员工，享受：
基本工资：4000-5000
员工收入=（基本工资+绩效工资+月度提奖）/月+年终奖
误餐补助、通讯补助
五险一金
生日礼金、体检费、健身费、节日补贴、取暖补贴等
公司免费提供正式内勤员工及子女商业附加保险（医疗门诊+住院补助）
内勤员工年度培训及丰富多彩的团康文体活动
二、黑龙江省公司企划部数据统计岗（哈尔滨）
招聘人数：1人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、具备一定的文字功底、沟通能力、表达能力，能够独自正确调取系统数据、绘制报表；5、有较强的数据统计、数据分析计算、财务管理及经营分析能力；6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
岗位职责：1、协助上级推进实施总公司绩效考核方案；协助上级拟订分公司组织绩效考核方案，并协助推动考核方案当地宣导、实施、解答工作；2、负责分公司各业务渠道、中支、四级机构之月度、年度计划任务指标的管理和汇总；负责分公司各渠道、各中支、各四级机构之月度、季度、年度计划任务指标完成情况的KPI计算、考核、上报；3、建立分公司数据库；为分公司整体发展战略提供数据支持；采集、汇总、计算分公司经营中的各类数据；4、对业务目标、管理指标及KPI达成情况时时追踪；5、保证分公司保监会统计信息报送工作（快报、新准则、旧准则、一报四）的及时准确等。
三、黑龙江省公司人力资源部人事专员岗（哈尔滨）
招聘人数：2人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、具备一定的文字功底、沟通能力、表达能力；5、有较强的数据统计、数据分析分析能力；6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
岗位职责：1、执行分公司干部管理相关制度及实施细则，确保有效实施；2、根据总公司的福利管理政策按阶段、按进度有效的落实各项福利项目，充分体现公司“以人为本”的核心价值观，保证员工的切身利益；3、负责严格审核每月中支内、外勤社保缴纳金额，负责统计和追踪员工参保率和监控员工增减业务办理的及时性，控制无效人力成本支出；4、根据公司人事考核文件，组织落实考核流程，负责考核述职会及民主测评安排及考核结果汇总上报等工作，确保考核流程的透明化和公开化；5、根据公司发展战略及人才规划，负责员工异动管理。审核内勤、银团外勤人员异动材料，并进行审批流转及结果反馈等工作等。
四、黑龙江省公司营销业务部内勤岗（哈尔滨）
招聘人数：7人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、能够独立承担工作，解决问题能力强；5、有良好的个人综合素质及语言表达能力；6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
岗位职责：1、数据追踪与分析，结合激励方案的推动，及时分析发现问题并提出改进建议；2、日常督导，结合营销节奏制定督导措施；3、关注各单位的业务进度，评估推动效果，提出改进建议；4、制作经营分析报告，进行营销渠道业绩统计（月度、年度），各项经营指标数据支持、经营分析；5、各级业务人员的晋升、维持考核及基本法待遇方面的预警追踪工作等。
五、黑龙江省公司银保培训部内勤岗（哈尔滨）
招聘人数：2人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、能够独立承担工作，解决问题能力强；5、沟通表达能力较好，具一定演讲、授课经验；6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
岗位职责：一、组织训练工作：1.银保制式化培训班（三班四会）的组织与运作；2.银保渠道外训培训班的组织与运作；3.公司制式化培训班的课程讲授；4.公司产品、管理、讲师培养等各类非制式化培训班的组织与讲授；5.机构早夕会、主管会、启动会、产说会等银保会议的主持、主讲；6.支援机构的其它各项培训活动。
二、课程研发工作：1.个人自行开发与工作内容相关的课程；2.参与公司制式与非制式的教案研讨，完成教材开发工作。
三、培训管理工作：1.贯彻落实公司制定的各项培训制度；2.规划所属机构年度培训计划及实施；3.负责所辖专、兼职讲师队伍的建设与日常管理工作。
六、新人组训岗（全省）
招聘人数：10人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、五官端正、体态端庄；5、可服从异地分配。
岗位职责：1、负责组织、实施营服的职场训练工作，内容包括“四训一会”；新人职前训练、代理人训练与考试、新人衔教训练、转正训练及新人专属会；2、进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作；3、负责营服新人各项业务数据的统计、分析及追踪；4、协助领导策划、组织、实施各项业务推动活动；5、负责营业单位的氛围营造、负责公司政策方案的宣导；6、对日常经营关键指标进行分析、追踪业务的开展情况；7、负责统计营业单位的兼职讲师及各项培训的讲师安排等。
七、营销部人管岗（佳木斯）
招聘人数：1人
招聘要求：1、25周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽至30周岁；2、全日制本科及以上学历；3、身体健康、吃苦耐劳，服从管理，要有高度责任心；4、能够独立承担工作，解决问题能力强；5、有良好的个人综合素质及语言表达能力；6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
岗位职责：1、业务人员二级档案的详实、全面建立，以及有序管理档案；2、业务人员资格证书的管理及年检、审核；展业证书的制作、发放与管理；保险代理合同的签订与管理，随时提供查询方便；3、监督落实业务员福利制度，保证基本法规定的福利保障待遇正确执行；4、根据公司管理要求及时计算和发放佣金；解答业务员咨询；维护公司和业务员的利益不受侵犯；确保准确、按时完成业务人员的薪资核发；5、业务人员各岗位异动的审核、录入调整等；
✿招聘方式：
简历投递——面试——-实习offer发放-——实习培训
请将个人简历（含一寸电子照片）通过邮件形式投递至公司招聘邮箱，招聘邮箱：xiaoyu.kang@sino-life.com
应聘专线：0451-87152411，15663765155（康先生）
公司地址：哈尔滨市道里区群力新区群力第四大道与金江路交口富德大厦5-7层