威海百合生物技术股份有限公司

来源:就业信息责任编辑:发布时间:2020-09-10浏览次数:1520

威海百合生物技术股份有限公司

介绍资料

一、公司简介

威海百合生物技术股份有限公司

·出口65国的营养保健食品智能工厂

威海百合生物技术股份有限公司成立于2005年,是一家专业从事营养保健食品研发、生产和销售的国家高新技术企业,公司现拥有占地近150亩,8万余平米的两大生产厂区,员工900余人,可生产软胶囊、硬胶囊、片剂、粉剂、丸剂、颗粒剂、口服液、滴剂、瓶饮、软饮等多剂型产品,日生产能力达90万瓶(盒、袋),可生产营养保健食品2000余种,自有保健食品批准文号355个,是国内规模较大的营养保健食品生产工厂。

公司通过ISO9001ISO14001OHSAS18001、知识产权管理体系认证、HACCP认证、NSF认证、BRC认证,美国FDA注册,欧盟水产品注册,社会责任Smeta认证等在内的多项资格注册和认证,与国外数百余家客户合作,产品出口全球65个国家。

·研发创新是企业持续发展的生命力

百合股份不断提高自主研发实力,并与业内多所科研院校保持密切合作,每年新产品研发并上市均在200个以上,目前公司已获授权专利134项,保健食品备案凭证246个,先后获得“国家级高新技术企业、省级隐型冠军”等称号,建有“山东省鱼油系列保健食品工程实验室”、“山东省企业技术中心”、“山东省海洋特色膳食营养食品工程技术研究中心”、“山东省一企一技术中心”、“山东省博士后创新实践基地”等创新研发平台,产品创新能力居行业前列。

未来百合股份继续强化婴幼儿辅助食品、运动营养食品、特殊医学用途配方食品等系列产品开发力度,不断完善品类架构、满足不同消费者的营养需求。

·严格产品质量管理是企业立身之本

百合股份建有符合CNAS标准要求管理的检测中心,拥有近60人的质量技术人员,配有50余套进口检验设备,检测项目涵盖300余个理化指标、功效指标、微生物指标等,拥有一套完善的质量管理体系和产品追溯体系,多年来在历次第三方审核中几近“零缺陷”通过。

·打造全球领先的营养保健食品生产基地

百合股份本着“做一家受人尊重的企业,做一生良心质量的产品”的企业愿景,始终围绕 “以慎重的科学态度,严谨的生产管理,打造出适合人类的营养保健食品,为人类的健康事业做出贡献”的企业使命,以研发创新为导向,紧跟市场发展趋势,积极开发提供高品质的营养保健食品,不断巩固并强化在营养保健食品制造领域的优势地位,通过持续研发、制造科学、安全的营养保健食品,致力打造全球领先的营养保健食品生产基地!

二、招聘岗位

2020威海百合股份研发生产基地人才招聘岗位

岗位名称

专业/学历要求

技能要求

招聘人数

薪资

质量工程师

1.食药监管、食品营养、药学、食品安全、生物制药等相关专业;

2.全日制本科以上学历。

  1. 具有计量管理经验;           

2.熟悉质量回顾分析方法、SPC数据分析等专业知识;


2

5000-6000

质检员

1.食药监管、食品营养、药学、食品安全、生物制药等相关专业;

2.全日制大专以上学历。

1.具备车间质检或检测相关经验者优先考虑;

2.熟练使用办公软件。

10

4000-5000

检测员

1.药学、食品检测、微生物学、分析、化学等相关专业;

2.全日制本科以上学历。

1.具有重金属、气液相检测经验者优先考虑;

2.具有致病菌(金黄色葡萄球菌、沙门氏菌、李斯特菌等)检测经验者优先考虑;

3.具有良好的沟通能力与执行力;

10

4000-5000

质量体系审核认证专员

1.工商管理、文科类、英语专业或者食品等相关专业;

2.全日制本科以上学历。

1.从事体系认证管理工作两年以上,对体系文件有一定经验积累,能独立编制体系文件;

2.熟悉国家保健食品行业相关的政策、法律、法规;

2

5000-6000+

法务专员

1.法律法规、食药监管专业;

2.全日制本科以上学历。

1.具备法务相关工作经验优先;

2.具有较强责任心,求真务实。

2

5000-6000+

生产技工

1.药学、食品、生物制药等相关专业;

2.大专以上学历。

1.身体健康、吃苦耐劳、好学上进、认真负责,有责任感。

2.具有良好的执行力及团队协作精神;

20

3500-5000+

工艺工程师

1.食品、药品及生物相关专业;

2.本科以上学历


1.3年以上食品或药品研发、质量、工艺工作经验

2.熟悉了解工艺、研发、质量、生产相关专业知识,具有一定协调和语言组织能力。

2

5000-8000

调香工程师

本科及以上学历,化学、食品、营养学相关专业;

13-5年的食品行业产品开发经验和香精应用经验;

2. 对口味比较敏感,具有一定口感改良的能力;

3. 有较强的独立解决问题的能力,善于思考,能独立完成产品的口感改良方案的开发;


1

6000-8000

包材研发工程师

本科及以上学历,材料或高分子相关专业;

1、有2年以上食品包装技术开发的相关经验,了解各类包材特性及应用方案;

2、对食品、保健品、药品行业有所了解或有过类似工作经验。


1

5000-6000

产品开发工程师

本科及以上学历,化学、食品、营养学相关专业;

1、熟悉国内外行业相关的政策、法律、法规;

2、熟悉原料质量参数及工艺参数标准的制定,产品配方出具;

3、能独立完成产品开发过程中的小试、中试等开发工作;

4、熟练使用办公软件。

1

6000-8000



三、薪酬福利

1、岗位工资:富有竞争力的宽带薪酬体系,坚持“以岗定级”、“以能定薪”、“岗变薪变”的原则,并实时根据市场薪酬水平按照一定周期进行薪酬整体调整:(1)应届毕业生,实行三年保护政策,即毕业三年内的应届毕业生,薪资参照集团相应薪酬体系每年逐级晋升,根据工作能力及工作贡献度涨幅在200-500/年;(2)对有工作经验的员工,重点考量他们的业绩贡献度、岗位重要性、工作能力等,基于他们岗位晋升、能力提升定期调整薪酬。

2、绩效奖金:与公司经营效益、员工个人绩效成绩挂钩。

3、各种津贴及福利:

3.1学历工资(工作满1年后发放)

本科200/月,硕士500/月,博士1000/月。

985及国家双一流建设大学的学生,在上述基础上加200/月;特殊情况下,由人力资源部根据实际情况报总裁审批,但最高不得超过500/月。

3.2职称津贴(工作满1年后发放)

中级职称200/月,高级职称500/月,正高职称根据实际情况单独审批(职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的专业技术职称)。

3.3租房补贴(学历只针对全日制毕业的)(转正后)

本科及以上学历或中级及以上职称,非本地员工(在当地没有住房),且不在公司宿舍居住的,给予租房补助;本科200/月,硕士或中级职称300/月,博士或高级职称500/月。

注:同时拥有两样的,取最高金额。如即是硕士又是中级职称的,按300/月,即是硕士又是高级职称的,按500/月。

3.4司龄津贴,企业按照员工到公司的工作年限,司龄津贴体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的津贴新员工入职满一年方能享受司龄津贴。

司龄津贴标准

入司年限

金额(元)/

1

50

2

80

3

110

4

140

5

170

6

200

7

230

8

260

9

290

10年的

320

11年以上的

350




3.5传统节日福利、餐补、免费宿舍、工会福利、结婚礼金、外出考察学习培训等。

3.6人才补贴,积极为公司引进人才申报荣成政府推出一系列的人才引进政策,例如《博士、硕士住房补贴》、《聚荣人才政策》等。(专科、本科、硕士、博士分别享有工作津贴500100030006000/月,住房保障100003000050000100000)

4、员工关怀与员工活动:

基于我们团队的年轻化,公司非常注重员工心态建设,丰富员工的文娱活动,让年轻团队的活力得以展示与释放。(1)定期组织访谈,了解员工的心声,为员工提供职业规划、心理疏导服务;(2)每年有针对性的组织各种类型的团建活动,党团活动、新员工活动、户外素质拓展等,让员工有放松心情、施展才华的舞台;(3联合上级工会、兄弟单位等,开展联谊活动,为员工建立交友平台,提高员工幸福感。

四、休息休假

因行业具有一定特殊性,休息休假受季节及淡旺季周期制约,无法实现“朝九晚五”的生活,为权衡企业正常的生产经营及员工休息休假的权益,经政府相关部门审批通过,公司生产及市场销售岗位实行综合计算工时制:年度内,法定节假日加班严格按照国家规定发放加班费,其他时间加班先以调休、轮休为主,如调休不成,也会按国家相关规定发放加班费。



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20200908