努力做自己
动物科技学院 陈柊宇
我是2020届动物科技学院毕业生陈柊宇，现已被新希望六和股份有限公司成功录取。每天都有莘莘学子准备迎接来自社会的审视和考验,再过几个月,我也要离开校园走向社会接受考验。抱着这个信念,从进入大二以来，我就在各就业网站留下自己的简历;向不同的企业事业医院发送邮件投简历。进入夏季以后,随着招聘会的增多,我的战场从网络转于实地,每个月在各个系招聘会现场来回奔走,每天在人山人海的招聘会中既兴奋又疲惫。
记得有一次人才交流会上,一家连锁医院企业待遇不错,但要求是工作经验两年 ,很多社会招聘都有这样的门槛,到后来我都习惯了这些单位对我的不理不睬了,偶尔被他们接待了,心里就充满了感激。但记忆中更多的是失落和伤感,多次被拒绝,究竟是什么阻碍了我的就业?
那一夜，我失眠了。我想这人才市场上我所经历的每一件事, 最后我得出了结论:不是每家企业都要这种有工作经验的人的,很多企业还是愿意接受我们这些初出茅庐的大学生的,只要我们能够摆正心态,也能找到好工作的第二天我又看了一些求职方面的节目,总结学习了别人的一些成功求职经验,其中有位老师说:每个迈出大学门槛的学生都希望找得一份满意的工作,除了在知识能力方面的培养外,求职中的礼仪也往往能决定成功与否。他还向我们这些大学生分享了一些求职技巧和方法。
在市场经济条件下,面试是供求双方相互了解、相互选择的过程,俗语说:磨刀不误砍柴工,在应聘前作好精心准备是成功的前提。古人云: 知己知彼,百战不殆 。在求职之前,对自己的现状有很清楚得认识是很必要的。个人只有在了解自身状况的情况下,才能根据自身条件选择最适合自己的职业和职位。首先,就是对自身条件进行客观评价,正视自身优缺点,确定自己适合何种工作。其次,要从实际出发,不可以好高骛远。既是增加自己成功的筹码,也是对用人单位的尊重,在面试之前,求职者要对招聘单位、招聘职位的情况进行深入了解。大多数招聘单位不太愿意招聘那些对其单位一无所知的应聘者。相反,如果在面试过程中技巧得表现你对该单位的了解,会赢得面试们的好感。
谈及自信，要做到自信需要两点:实力提升+心理暗示。心理暗示就是要对自己充满信心,相信自己是最优秀的。长期对自己这样心理暗示,形成习惯之后,面试时正常发挥就足以对付。有些人对自己没自信就觉得自己没实力,导致失去胆量。提升实力有两个作用:一个是给面试官展示自己。在提升实力方面:要有自己的比较优势。每个人都有缺点,但是在面试的时候是要尽量多展示自己优秀的一面,让面试官更加了解你的特长,这样才会有机会。第二外语、Top500实习、社会名人推荐、丰富的实习经验、优秀的学业成绩和活动组织能力,这些非常有用。
有不少同学觉得学校名气不大,提供的就业培训、指导不够,这些也许都是事实。但是学校只是培养你的地方,没有义务给你找一份工作。现在,学校已经开始更多地给学生提供就业方面的指导了。此外,我觉得,大学里要培养自己和人打交道的能力。一个人一直在做的无非一个是做事,一个是做人,会做事让人有成就感,会做人让人思维开阔。人与人之间要多交流, “听君一席话,胜读十年书”,与人交流很有意思,也很有收获。
风扬万里，脚下有千奇世界，路漫漫依其修远。乘四载光阴，与搏然并驾齐驱，相与其下嘻言，未可比拟。带走弥散的芳香，携师者谆谆教诲，合上尾声的幕布。笔墨无言，当以心中寄托相传，无所谓不舍，满怀感激。