1

区发改局

区域经济研究员

1.负责全区宏观经济研究、经济运行监控和分析，提出综合运用经济手段促进全区经济社会发展的政策建议；
2.负责全区国民经济和社会发展战略研究，参与中长期规划编制；
3.开展经济社会发展重点、难点、热点重大问题课题研究，为区委、区政府重大决策和政策制定建言献策，当好参谋助手；
4.负责全区综合性产业政策以及宏观经济政策的研究制定。

区域经济、产业经济、宏观经济管理等专业全日制硕士研究生及以上学历。

1.具有5年以上从事宏观经济、区域经济、产业经济等相关领域的规划、咨询或研究工作经历，长期关注产业发展、财经和政策问题，具有独到见解和观点，并独立主持或承担过2个以上相关规划、课题咨询与研究项目；
2.熟悉国家方针、政策法规，善于沟通，具有战略思维、坚实的理论知识基础、较强的分析研究能力和文字写作能力；
3.具有宏观经济研究院（所）、经济研究中心、经济类咨询公司、发展改革等部门相关领域3年以上工作管理经验优先。

1.能独立撰写经济类研究报告或参与重大课题研究经历，在省级及以上媒体刊物有3篇以上研究成果发表；
2.硕士研究生年龄限制为35周岁以下，博士可放宽至40周岁；
3.身体健康，吃苦耐劳。

1

20-40万/年

2

区水务局

水务项目管理专员

1.负责组织水务工程可行性研究、初步设计、施工图设计等前期工作；
2.负责在建水务工程项目建设的技术、进度、质量控制等建设管理任务；
3.负责水务工程施工方案的技术审核，审查水务工程项目设计变更。

水利工程、市政工程、环境工程等专业全日制本科及以上学历

1.职称：高级工程师或监理工程师及以上；
2.执业资格：市政工程或水利水电工程一级建造师；
3.具有5年以上水务工程设计或水务项目建设管理经验，参与建设3000万元以上重大水务工程项目不少于1个。

1.具有经常性户外作业的身体条件；
2.具有较强的敬业精神；
3.有良好的协调、文字及语言表达能力。

1

20-40万/年

给排水工程师

1、负责编制水利工程、市政工程给排水方案、施工图设计任务书并组织进行评审；

2、负责在建水务、市政项目建设的技术、造价、质量控制等建设管理工作；

3、熟悉工程规范，掌握材料的性能、验收标准、施工工艺，纠正进度、质量方面出现的问题；

4、负责水利工程施工方案的技术审核，审查水利工程项目设计变更；

5、协助施工单位开展工作，监督进度和质量，并确保工期。

水利工程、市政工程、环境工程等专业全日制本科及以上学历

1、具备市政或水利工程二级建造师资质；
2、具备5年以上水利工程设计或水务项目建设管理工作经验；
3、熟悉给排水行业国家标准及制图规范，精通给排水设计原理，熟练使用CAD、专业辅助设计软件及办公软件。

1.具有经常性户外作业的身体条件；
2.具有较强的敬业精神；
3.有良好的协调、文字及语言表达能力。

1

20-40万/年

3

生态旅游区管委会

产业资询管理顾问

1.承担区域产业发展和相关项目的总体策划与产业分析工作，为园区健康、养生、养老产业发展提供产业研究和行业咨询；
2.负责为园区健康、养生、养老产业项目招引提供项目策划或是项目分析；
3.负责研究制定“两养”产业相关政策，并负责细化实施；
4.负责经济发展、健康产业发展等研究工作，每年包装策划有潜力产业项目不少于4项，至少有2项以上成果在有影响期刊刊载。

区域经济、健康管理、产业规划等相关专业，硕士以上学历。

1.2年以上产业策划或管理工作经验；
2.医学、养生、养老等相关产业发展和研究工作经历，有两养项目运营管理者优先；
3.具备独立编制项目策划或产业研究能力，有独立牵头完成案例者优先。

1.熟悉产业规划领域相关规范；
2.具有较强的文字能力、快速学习能力、行业与专题研究、文案撰写等能力，能够在短时间内了解区域、行业特点，能够独立撰写产业研究报告、调研分析报告、行业分析报告、项目策划、政策研究报告等；
3.具备较强的市场分析能力、沟通协调能力和执行力；
4.责任意识强，能够适应加班。

1

20-40万/年

4

科技园管委会

经济运行分析师

1.承担园区经统数据的综合分析平衡、把关工作，确保目标与企业服务效能相协调；
2.负责指导外包方完成园区企业名录库的建立完善和动态管理工作，掌握园区企业基本情况和总体情况；
3.负责收集、运用数据进行园区经济运行分析，并对企业服务效能进行量化分析；运用分析得出的判断，提出企业服务工作建议，促进企业服务工作责任分解落实到位，进一步细化量化；
4.负责协助配合“对标先进，创建国家级高科技园区”课题研究；
5.负责协助配合成都医学城企业服务机制的建立、优化提升和运转监测；
6.参与配合服务企业事项中的“规（限）下企业上规（限）指导”、“存量企业提质增效、扩投扩能指导”、“协税”等相关工作。

统计、经济、管理等专业知识全日制本科以上学历。

1.有比较显著的独立（牵头）工作成果；
2.具有3年以上在统计咨询机构、经济开发区或与之相关的政府企事业单位的工作经验；
3.具有经济类中级以上职称或有公司管理层，政府、事业单位中层干部以上的职业经历。

1.熟悉医药产业及电子信息等专业领域知识，熟悉园区经济运行和企业运行相关政策及法律法规；
2.能熟练使用计算机办公软件、掌握经济报表、经济分析、企业管理等技能；
3.具备统计技能、经济运行分析、产业分析的基本能力；
4.年龄在40周岁以下（特别优秀的可放宽至45周岁）。

1

20-40万/年

1

成都恒信人力资源管理有限责任公司

人力资源/法律储备干部

1、参与公司主营业务研究，提升公司人力资源专业性，进行科学、系统的战略规划和战略布局；
2、开拓公司外部业务，深化外部服务，规范内部流程，细化内部管理，防范法律风险，建立科学严密的法律风险防范体系；
4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写，公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究；
5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。

应届生要求：全日制本科及以上学历，985/211高校法律、人力资源管理相关专业
往届生要求：全日制本科及以上学历，重本院校相关专业

1、具有工作经验者，须有5年优质人力资源公司工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律专业知识，熟悉国家人事制度发展历程，对体制编制有一定了解，了解人力资源管理理论，具有法律职业资格证书者优先；
2、学生干部、中共党员优先。

能开展行业业务发展学术研究，学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论，在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文；

2

8-10万/年

2

文秘工作人员

1、文字功底好，有行政机关、事业单位文字宣传工作经验；
2、负责会议记录及纪要记录撰写；
3、办公室各类总结汇报材料撰写；
4、能撰写公文，包括文件的起草、通报通知、公告请示。

大专及以上学历，专业不限；

1、25-45岁，文字功底好，有行政机关、事业单位文字宣传工作经验；
2、报名时务必提供以前从事宣传报道的文字证明资料，能适应不定时的加班。

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2

5-6万/年