时间：11月3日星期四下午1：10
地点：第二教学楼B区220室就业招聘厅
中英人寿保险有限公司
一、企业简介：
中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮集团合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.4598亿元人民币。中英人寿始终秉持财务稳健和规范经营的理念，经过多年的战略布局，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海等13个省市共60多个重点城市，公司规模与利润均稳居外资第一梯队。
中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、关怀心 (Empathy)的中英企业文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
强强联手打造的中英人寿，将秉承英杰华集团300多年的专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足中国市场，致力于成为领先的多渠道及数字化保险公司，提供以卓越超群的客户体验为目标的定制化产品与服务，为广大客户提供优质的寿险服务及全面的财务保障。
校园招聘季
中英有着清晰的人力资源战略——培养以C.A.R.E.文化为核心的本土化员工队伍，从而帮助中英成为为员工提供“个人发展机会”的最佳雇主。为了有效地落实员工的个人发展，我们遵循着人才发展的有效法则“70-20-10理论”来搭建中英的人才发展体系。
向“教育”学习：
结合中英战略对个人、团队、组织的能力发展需要，我们量身订做了一系列具有中英特色的培训课程。
向他人学习：
“三人行，必有我师”。在中英我们坚信一个好的“师傅/教练”是帮助员工快速掌握技能、引导职业发展的重要角色。
向经验学习：
实践是提升技能最有效的方式。因此我们在中英透过一系列的人才发展制度与流程，为员工提供各种在岗学习经历。
得益于以上的人才管理方法与流程，我们这几年来在人才培养、领导力的提升方面取得了不错的成果：在2009年翰威特人力资源管理咨询公司组织的“最佳雇主评选”中，我们获得了中国区及亚太区的最佳雇主；2011年，凭借着在领导力培育方面的先进理念及行动，我们荣膺2011年HRA颁发的“最佳领导力发展实践”奖项。我们很高兴地看到我们这些具有中英特色的人才发展方法在不断“孵化着”优秀的中英人，带领中英Make the difference！
二、招聘职位
（一） 职位名称：
业务督导岗（保险内勤）薪资3500-5000
职位描述：
1、重点项目的追踪及落实：追踪，确保项目的有效达成；
2、督导人员日常管理：落实督导人员管理办法，协助部门主管对所属机构的督导人员进行日常工作的评估、辅导与考核管理等；3、新开机构支持：根据公司机构拓展计划，协调相关资源，为新开业机构提供业务支持；
4、机构业务督导：对分公司所属机构业务进展情况进行督导，及时提供相关的业务支持，监督追踪各项关键行动执行进度与KPI指标的达成情况，帮助机构更好地达成目标；
5、完成主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科或以上学历；性别不限、相貌端正、性格开朗、具有亲和力语言表达能力强！
2、具有一定自主学习能力、计算机操作熟练！
（二）职位名称：
业务受理岗（保险内勤）薪资2500-4500
职位描述：
1、 新契约的受理和初审：
审核投保资料，确保所有申请资料的完整有效，符合公司相关管理规定，降低照会率。
2、 保全和理赔件的受理和初审：
支公司各渠道的保全理赔件的受理，审核所有相应保全、理赔件的申请资料。确保所有申请资料的完整有效，符合公司相关管理规定，降低照会率。
3、 亲访客户的接待
负责为接待亲访的客户。
4、完成主管交办的其他工作
岗位要求：
1、本科或以上学历；性别不限、相貌端正、性格开朗、具有亲和力语言表达能力强！
2、具有一定自主学习能力、计算机操作熟练！
（三）职位名称：
理赔受理岗（保险内勤）薪资5500-6500
职位描述：
1、体检医院的管理：
根据新契约作业需要，负责联系体检医院、签订合作协议、支付体检费用事项；体检医院沟通和服务水准评估，确保体检医院的服务质素
2、健康天使：
依据总公司《健康天使理赔协助管理办法》，探视或电话回访医疗险住院客户，关怀客户医疗情况，提醒办理理赔注意事项，提升客户满意度，塑造公司客户服务品牌。
岗位要求：
1、本科或以上学历；性别不限、相貌端正、性格开朗、具有亲和力语言表达能力强！
2、具有一定自主学习能力、计算机操作熟练！
最后更新 (2016-11-03 08:24)