“禾丰杯”第四届就业能力大赛通知

关于举办黑龙江八一农垦大学

“禾丰杯”第四届就业能力大赛的通知

随着我国教育事业的不断发展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大。在这种形势下，为了培养大学生危机意识、树立正确的就业观、掌握求职过程中的基本技巧，提升自己的综合能力和素质，提高在未来求职道路上的竞争力。特举办黑龙江八一农垦大学“禾丰杯”第四届就业能力大赛，现将有关事宜通知如下：

一、 大赛主题

“知己知彼 赢在职场”

二、 组织单位

1）    主办单位：招生就业处

2）    承办单位：食品学院

3）    协办单位：禾丰牧业股份有限公司

三、大赛地点及时间

初赛、复赛地点：由各个学院自行安排

初赛、复赛时间：10月15日-10月24日

决赛地点：图书馆报告厅

决赛时间：10月31日

四、大赛总体方案

（一） 面向对象

2009级在校本科生

（二）比赛内容及形式

比赛内容：简历制作、笔试及模拟面试等环节。

比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，最终决赛采用打分淘汰制，选手经过层层筛选后确定最终名次。

（三）赛制赛程

赛制：

本次比赛共分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛、复赛在各学院内部进行，决赛由学校统一组织。

1、初赛

初赛以班级为单位，要求班级全体学生参加，进行简历制作，经过简历评比推荐优秀学生参加学院复赛。

2、复赛

复赛以学院为单位，从班级推荐的学生中筛选出更优秀的学生作为比赛选手参加学院复赛，进行简历评比及面试模拟等环节的评选。

3、决赛

决赛将在全体毕业生广泛参与的基础上，由各学院复赛胜出的优秀选手参加，进行简历评比、笔试、面试模拟等环节的角逐。

赛程：

培训

时间：10月17日下午

针对学院2009级全体学生，进行一场关于如何提高职场竞争力的培训，培训内容为简历制作、求职技巧等，各学院自行安排。

A、    初赛

时间：10月17日-10月19日

内容：以班级为单位，班级全体学生制作简历，进行简历评比推荐5名毕业生参加学院复赛。

B、复赛

时间：10月20日-10月24日

复赛以学院为单位，班级推荐的毕业生作为比赛选手参加学院复赛，进行简历评比及面试模拟等环节的评选。并选出2名进入决赛的选手。

C、决赛

1、上交简历：各学院于10月25日上午11：00前上交参加决赛选手的求职简历及选手名单，学校将组织进行简历评选。

2、笔试：10月25日晚18：00在就业指导中心（图书馆一楼西侧）进行笔试，进行相关知识考查。

3、模拟面试：

时间：10月31日下午

地点：图书馆报告厅

参赛对象：各学院根据笔试及简历成绩推荐1名毕业生参加模拟面试。

评委组成：特邀企业人力资源专家、招生就业工作处、校团委、各学院副书记、辅导员代表等。

环节 ：

   1、自我介绍：每人2-3分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分。

   2、才艺展示：每人2-3分钟，评委打分后两个环节分数相加按名次排列淘汰5人。

   3、结构化面试：此环节共12道题，每位选手将现场随机抽取两道题作答，并由评委点评打分，3个环节分数相加按名次排列从中选取出3人进入下一环节。

   4、情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，比如现场促销等。

   5、选手比赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。

           注：决赛各环节按参赛选手序号进行。

（四）评分方法

1.初赛复赛：各学院自行组织对简历进行打分排名，并对典型简历进行意见反馈，指出不足与改进意见。

2.决赛：满分100分

仪表举止谈吐：     20分

自我介绍：         20分

结构化面试：       30分

情景测试：         30分

（五）获奖标准

1、大赛将评出特等奖1名，一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖11名

2、大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。

（六）知识范围

职业发展基本知识、国家就业政策、就业流程、简历制作、面试技巧、其他常见问题等。

五、大赛宣传方案

宣传手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。

方式：   展板，海报，传单，网站，横幅等。

内容：    宣传动员，大赛概况，大赛流程。

六、活动要求

1、本次大赛各学院要精心安排，认真组织，形成学院初赛、复赛活动方案，方案中要明确学复赛的时间、地点安排，并将培训、复赛的时间和地点，于10月16日下午17：00前上报到就业指导科。

2、各学院于10月26日前上交培训、初赛以及复赛的照片和视频等相关活动材料（将活动材料统一刻录到一张光盘上，光盘正面标注学院）。

3、做好宣传工作，在学生当中广泛宣传本次大赛目的、意义及比赛过程，调动学生参与的积极性。

4、在简历制作及模拟面试环节，要根据每名学生所学专业及职业目标定位不同，设定具体的求职岗位。

5、决赛中学院需要邀请2家企业的人力资源负责人或公司经理或总经理，邀请的企业必须有招聘计划或能提供实习岗位，每家企业1人。

6、各学院要通过比赛总结经验，查找不足，改进工作方法，于活动结束后上交工作总结。

                                            黑龙江八一农垦大学招生就业工作处

附：“禾丰杯”第四届就业能力大赛比赛时间安排