2012届毕业生就业工作总结暨经验交流大会召开

2012届毕业生就业工作总结暨经验交流大会召开

9月26日下午，我校在主楼1043室召开2012届毕业生就业工作总结暨经验交流大会，总结就业工作，表彰奖励先进，交流工作经验。校党委书记李佐同、党委副书记杨颗粒出席会议，各学院领导、系主任、全体辅导员及宣传部、教务处、学生处、招生就业工作处负责人参会。招生就业处处长范文艳主持会议。

　　招生就业处副处长杨红艳作2011—2012年度就业工作总结。2012年，我校就业工作在确保高就业率的前提下，以提高毕业生就业质量为中心，全校上下共同努力，协同推进，圆满完成各项任务。2012届本科毕业生总计4030人，实现就业3669人，就业率为91.04%。从就业单位看，仍以各类企业就业为主；从地区流向看，省外就业略有提升，但仍主要集中在东北地区；从专业需求看，动物医学、农学、机械设计制造及其自动化、食品科学与工程、市场营销、农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化等专业需求旺盛；从考研情况看，考研录取率相对稳定，录取院校层次有所提高。总结指出，完善的制度和机制、良好的运行体系是确保就业工作高效有序开展的坚实基础。发挥学院优势，自主管理，科学定位，紧抓特色，创新开拓，多元化发展，是确保就业工作高效、高水平的关键。招生就业处及时转变职能，突出指导、协调、监督、考核和服务作用，抓好学院无法承担的全局性、综合性、特殊性任务，上下联动，是全面完成学校就业工作的基本保障。

　　十一个学院做工作经验交流汇报，从就业情况、工作体会、存在困难、下一步计划等方面介绍了各自的就业工作。

　　李佐同书记发表重要讲话。他认为招生就业处的工作总结实事求是，有定量有定性，常规工作有总结，特色工作有概括，对与会同志有促进、有触动。听取各学院汇报后，感受到"一把手"工程深入推进，能够层层落实领导责任；"一对一"、"一对多"工作和信息采集工作全面铺开；全员参与就业形成共识；"周汇报"制度坚持不懈；就业指导、培训、技能大赛等常规工作成果显著。动物科技学院、经济管理学院、生命科学技术学院、食品学院在考研、院企合作、领导责任制、学生分类管理、院风学风建设等方面的经验值得借鉴参考。

　　李佐同书记提出，要科学分析，准确研判，清醒认识当前毕业生就业工作面临的新形势。就业工作关系到学校的社会声誉和社会形象，我校正在推进建设教学研究型大学建设，持续不断地提高教学质量和人才培养质量至关重要。目前，高校毕业生就业形势依然严峻，国际国内经济形势复杂多变，不确定、不稳定因素增多；就业需求总量增加，未就业大学生数量逐年累加，农村富余劳动力和城镇新增人口也需要就业，就业市场上总体供需矛盾依然很突出；毕业生就业能力与市场需求不相适应的结构性矛盾比较突出。在充分认识困难和挑战的同时，我们也要看到，2013年毕业生就业也面临良好机遇：党和政府高度重视，毕业生就业问题地位逐年凸显，被列为就业之首，民生之要；国家经济总体保持稳定增长，为毕业生就业创造了良好机遇；我们有着良好的就业工作基础，积累了丰富的工作经验，锻炼了一支特别能战斗的工作队伍，形成了较为成熟的工作机制。

　　李佐同书记对全体就业工作者提出要求：以学生为本，明确任务，落实责任，全员参与，完善目标管理考核，突出重点，抓住难点，努力提高就业率和就业质量。要提高认识，探索创新，合力开创毕业生就业工作可持续发展的新局面。牢固树立科学的毕业生就业观念，全员参与，重点关注经济困难、学习困难、就业困难、心理健康困难等学生群体；加强创业指导与服务，积极引导大学生创业；要从校风、院风、学风、师德师风的高度认识考研问题，切实提高考研率；创新人才培养模式，探索校企联合"订单式"、"３＋１"等新模式；开拓就业市场时要有针对性的侧重西部地区，推进垦区就业，充分利用"西部计划"、"三支一扶"、"特岗教师"、"到村任职"、"创业优惠"、"困难学生帮扶"等项目和政策，引导毕业生树立扎根基层、大有作为的思想理念。

　　学校今后要在组织大型招聘会、就业市场开发、国家省市相关政策解读、就业创业培训、考研服务、实习实训基地开发、经验总结等方面下工夫。各学院领导、系主任、班主任、辅导员要各负其责，建立一支稳定的专业化就业指导教师队伍。完善学生职业发展和就业指导课程体系，调动广大学生的积极性和主动性。加强就业宣传，在网站等新闻媒介上开设专栏专题，介绍就业工作中的好经验、好做法、好典型。

　　最后，李佐同书记要求大家以对学校、学生、社会的高度使命感，求实创新，担起责任，为学校毕业生及时充分高质量就业做出贡献。

　　杨颗粒副书记宣读2011—2012年度就业工作先进单位及先进个人名单。动科学院、农学院、人文学院、工程学院获先进单位荣誉称号，李颖、杨辉、齐艳娟、刘芳芳获先进个人荣誉称号。