黑龙江省北大荒农垦集团总公司建三江分公司

来源:就业信息责任编辑:发布时间:2020-03-19浏览次数:195

黑龙江省北大荒农垦集团总公司建三江分公司

2020年度高校毕业生人才引进计划

  

为贯彻落实“人才强局”战略,适应“农垦集团化、农场企业化”改革发展需要,进一步优化人才队伍素质结构,加强和规范新引进高校毕业生人才管理,现就建三江分公司人才引进管理工作提出以下计划:

一、人才引进的基本原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,确保招录人才的政治素质和业务素质。

二、2020年度人才引进专业及人数

详见附表1建三江分公司2020年度高校毕业生人才引进计划-综合类;

三、人才引进的范围和条件

(一)第一学历为全日制普通高等院校本科二表(不含二表预科、专升本、二表联合办学)及以上学历应往届高校毕业生。

(二)应聘岗位一级学科专业与所学专业一致,不允许跨专业报考。

(三)应聘需具有相应资格证书。

(四)贯彻执行党的路线、方针和政策,遵纪守法,作风正派,廉洁奉公,热爱本职工作,责任心强,恪守职业道德。

(五)五官端正,身体健康,无从业禁忌症。

(六)团结协作、为人正直、具有良好的品行,无违法乱纪行为。

四、人才引进的优惠政策

(一)试用期6个月,试用期工资为转正工作80%发放。试用期满,由所在单位组织进行考核,考核合格,签订《劳动合同》。新入职人才本科生薪酬为5000/月(税前),硕士研究生薪酬待遇参照农场正科级待遇,博士研究生薪酬待遇参照农场副场级待遇。执行企业住房公积金及企业养老保险。

(二)人才住房补助费:新引进人才结婚后,由用人单位一次性支付住房补助,其中:本科生20000元,硕士研究生40000元,博士研究生60000元。

(三)新引进人才结婚前,用人单位统一提供食宿。

(四)其他福利待遇:新引进人才可享受带薪休假等福利,具体休假制度参照上级部门相关休假管理办法。

(五)新引进人才实行试用期制度,试用期间由各单位统一管理,由分公司相关部门负责对新引进人才试用期表现进行考核,考核结束后,按业务实际能力,并结合具体岗位需求情况对具体工作岗位进行分配。

(六)工作业绩突出,且表现优异的,可优先提拔任职。

学有专长,拥有自主知识产权等科研项目适合分公司经济发展,能够为分公司带来可观效益;或对生产发展有实际指导意义的,可由各单位提供科研项目推广场所或基地及相关费用。

五、人才引进相关联系人

联系单位:黑龙江省北大荒农垦集团建三江分公司人力资源部

联系人:马 妍

联系电话:0454-5791502

联系邮箱:jsjyz25@163.com

附表1

建三江分公司2020年度高校毕业生人才引进计划-综合类

学科分类

专业名称

合计

学历要求

硕士

及以上

本科二表

及以上

水利

水利工程

5

  

5

农业水利工程

2

  

2

给排水科学与工程

1

  

1

水质科学与技术

1

  

1

信息化

信息工程

2

  

2

电子信息工程

3

  

3

信息技术

1

  

1

网络新媒体

1

  

1

物联网

1

  

1

农学

农学

60

1

59

植物保护

4

  

4

作物栽培

2

  

2

林学

2

  

2

园林

3

  

3

农机

农业机械化及其自动化

36

  

36

市场营销

市场营销

8

  

8

电子商务

3

  

3

财会

财务管理(会计学)

25

1

24

财政学类

3

  

3

税收学

1

  

1

审计学

3

  

3

畜牧

畜牧兽医
野生动物保护

2

  

2

土木工程

土木工程

5

  

5

建筑工程设计

1

  

1

工程管理

1

  

1

工程造价

4

  

4

其他

应用气象学

1

  

1

资源环境科学

1

  

1

秘书学

6

  

6

汉语言文学

11

  

11

新闻学

2

  

2

播音主持

4

  

4

粮食工程(粮油检验)

1

  

1

安全工程

1

  

1

道路桥梁与渡河工程

1

  

1

人力资源管理

1

  

1

旅游管理

1

  

1

国际经济与贸易

2

  

2

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212

2

210

  

  

  

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