4月10日上午，2020届毕业生就业工作推进会暨第二次就业专题会议在主楼936召开。本次会议对3月以来就业工作推进情况进行阶段性总结，了解各学院工作进展，查找问题，分析困难，研究解决面临的迫切难题。副校长于立河、各学院副书记、招生就业处就业工作全体人员参会，会议由杨艳秋主持。
会上，招生就业处负责人汇报了我校就业工作总体情况、传达了上级有关要求，并就近期工作提出了具体要求和建议；各学院副书记分别进行就业工作推进情况汇报。
为进一步推动就业工作有序开展，于立河提出五点具体要求：一是进一步提高对就业工作严峻形势的认识，将“一把手”工程落实到人，“包干到户”。二是进一步摸清就业工作底数和工作难点，做到一人一档。三是进一步加强对留省和垦区就业的引导，引导学生扎根黑土地、热恋大农垦，搭上垦区快发展的列车，积极迎接竞争和挑战。四是进一步落实精准服务和精准施策，做到一人一策。五是进一步压实全员参与就业责任，全面实施疫情防控期间就业工作全员包保责任制。于立河强调，要抓住今年就业特殊情况的“金四银五”就业期，做好时间规划抢前抓早，抓住每一个细节、每一个渠道，用好每一个资源，发挥攻坚克难和啃硬骨头的精神，继续协作奋战，扎实推进就业工作不断取得新进展。
会议的最后，杨艳秋处长就近期工作提出了具体要求和建议，明确就业率计算基数、就业目标确定依据和协议数据认定规则，要求各学院就业指导热情不能降低、要继续加强就业宣传舆论氛围营造，加大湖北籍、牡丹江籍生源的重点关注与指导工作。建议各学院对二战成功率进行摸底，精准施策，引导学生正确看待。对于外省生源回乡就业要以地域分类指导，关注当地就业信息平台。
（文图/李冰）